Beispiele für Leistungen
Hier sehen Sie Beispiele für Leistungen, die im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung mit dem FitGutSchein also Zahlungsmittel erbracht werden können. Unser Auswahlkatalog für Sie umfasst mehr als 50 Leistungsmodule.
Wir unterstützen die Qualitätssicherung
Sie stellen Ihren Angebotskatalog selbst zusammen
Als Leistungserbringer („Gesundheitspartner“) können Sie ihr individuelles Leistungsspektrum aus unserem Auswahlkatalog modular zusammenzustellen. Wir bitten Sie in diesem Zuge, Ihre Qualifikation zu benennen.
Je nach Leistung können die Qualifikationen u.a. sein: Physiotherapeut, Masseur, zertifizierter Coach oder Trainer, Diplom-Sportlehrer sowie ggf. spezielle Fachfortbildungen.
Ihr Leistungskatalog im FitGutSchein Portal
Nach dem Abgleich der Wunschleistungen mit ihren Qualifikationen schalten wir Sie für diese Leistungen frei. Jetzt sind Sie mit ihrem Angebotsspektrum für Firmen und deren Mitarbeiter als PräventionsPartner sichtbar und können direkt ausgewählt und kontaktiert werden.
Wichtig für Firmen: Qualitätsgeprüfte Angebote
Wir stellen so für unsere Arbeitgeberklienten sicher, das nur qualitätsgeprüfte Gesundheitspartner und Leistungen im FitGutSchein Netzwerk vertreten sind.
Darüber hinaus unterstützen wir so Ihre Wahrnehmung als qualifizierter Leistungsanbieter.
Der Staat begünstigt betriebliche Gesundheitsförderung
Immer mehr Arbeitgeber und Betriebe investieren in die Gesundheit ihrer Teams. Zukunftsorientierte Arbeitgeber unterstützen mit diesen freiwilligen Zusatzleistungen so auch die Motivation ihrer Mitarbeiter. Zusätzlich stärken sie damit ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Arbeitgeber können ihren Mitarbeiter im Rahmen von prüfstellenzertifizierten Kursen (gemäß $20 SGB V) Gruppenkurse als Präventionsleistungen anbieten – oder aber als sogenannte „Sachleistungen“.
Große Auswahl über „Sachleistungen“
Besonders gern und häufig werden Gesundheitsangebote wahrgenommen, wenn sie individuell sind und es eine große Auswahl gibt. Im Rahmen von sogenannten „lohnsteuerfreien Sachleistungen“ kann eine größere Auswahl an Leistungen geboten werden, die nicht nur in Kursen sondern auch individuell genutzt werden können. Dieses Feld decken wir mit dem FitGutSchein System ab.
Bis zu 528 Euro p.a. (44,- monatlich) pro Mitarbeiter kann der Arbeitgeber steuermindernd für Gesundheitsmaßnahmen als Sachleistung geltend machen.
FitGutSchein: Großes Spektrum an Gesundheitsangeboten
Angestellte, die von ihrem Arbeitgeber FitGutScheine erhalten haben, können diese individuell bei Leistungsanbietern ihrer Wahl einlösen. Beispiele sind:
- Massagen bei Überlastung und zur Entspannung
- Gesunde Vorsorge mit Physiotherapie
- Fitnessstudio Beitragszuschuss und Faszientraining
- Kräftigung und Training für Wirbelsäule, Rücken
- Checks, u.a. mit Fokus auf Rücken, HWS, Physio
- Tai Chi, Qi Gong, Yoga, Gleichgewicht stärken
- Naturheilkunde, Osteopathie, Chiropraktik
- Stressvorbeugung, Resilienztraining, Entspannung
- Ernährungsberatung, Raucherentwöhnung
