In diesen Blog-Artikeln lesen Sie aktuelle Infos und Unterhaltsames aus verschiedenen Bereichen der Gesundheit, die über das Themenfeld „BGM“ hinausgehen.

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Bundeskongress 2018: Prävention ist ein Weg aus dem „Physio-Hamsterrad“

Im Rahmen des Bundeskongresses (ZVK / Physiotherapeuten Deutschland) stellte Christiane Möller vor, welche Chancen es heute schon für Physiotherapeuten gibt, im Wachstumsmarkt „Prävention“ eigenverantwortlich und profitabel zu agieren. Lesen Sie hier eine Zusammenfassung ihres Vortrags.
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Am 8.9. ist Physio-Tag: Reparierst du noch oder wartest du schon?

Vorbeugen besser als Heilen - Physiotherapeuten sind dafür perfekt ausgebildet. Und: Sie können mit Prävention den geringen Verdienst verbessern.
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BGM reloaded: Make Prävention great again

„Vorbeugen ist besser als heilen“ – dieser Aussage stimmt fast jeder sofort zu. Trotzdem tun sich die Deutschen schwer, diese Erkenntnis in Taten umzusetzen - sei es privat oder im Betrieb, wo sogar Steuervorteile locken. Aber "BGM" klingt für viele uncool und langweilig. Woran liegt das und was kann man tun?
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Yannick Lambrecht: Unser Mann für die Waden von Federer & Co.

Yannick ist nicht nur Teil des FitGutSchein-Team: 12 Wochen im Jahr reist er mit Federer, Nadal und Co. als ATP Physiotherapeut um die Welt. Hier berichtet er von den Australian Open.
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Superfrucht Apfel? Was ist dran an seinen Fähigkeiten?

Am 11.1. ist der traditionelle "Tag des deutschen Apfels". Dieser geschmackvolle Aktionstag ehrt das gute alte Kernobst, dem laut einem englischen Sprichwort nachgesagt wird den Doktor fernzuhalten, wenn jeden Tag eine davon verzehrt wird. Was ist dran an der (vermeintlichen) Superfrucht und wie schafft man es endlich, die Kurve in Richtung „gesunde Ernährung“ zu kriegen?
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Nicht nur am Welt-Nettigkeitstag: Mehr Lob, bitte!

Am 13. November ist „Welt-Nettigkeitstag“. Wertschätzender Umgang miteinander, öfter zu loben oder einfach „Danke“ zu sagen, ist wichtig. Das gilt auch und gerade für den Beruf. Lesen Sie mehr über die positiven Effekte - und wievieI Luft nach oben es bei der Lobkultur der Deutschen noch gibt.
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Generation Y: (gar nicht mal so) neue Anforderungen

Wertschätzung ist wichtiger, es geht um mehr als ein Austausch von Geld und Leistung: Was erwartet die "Generation Y" der 25-35jährigen von Ihrer Arbeit und Ihrem Arbeitgeber? Muß jeder Betrieb einen Feel Good Manager einstellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben?