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„Ich finde es gut, dass meine Firma mich unterstützt, fit und gesund zu bleiben."

Sebastian Fuchs, Logistikplaner

Wertschätzung

… ist der am häufigsten genannte Wunsch von Mitarbeitern an Ihren Chef. 

Motivation

… und Zufriedenheit im Beruf erhöhen sich deutlich, wenn man fit und gesund ist.

Gesundheit

… ist die Basis für Erfolg, Zufriedenheit – und lässt sich individuell gezielt fördern.

Massage, Rücken-Fit, Naturheilkunde, Behandlungszuschuss? Sie bestimmen es selbst.

„Ich müsste mich eigentlich mehr um meine Gesundheit kümmern, aber schaffe es irgendwie nicht …“ – besonders Berufstätige sagen das oft. Die gute Nachricht: Immer mehr Arbeitgeber fördern die Gesundheit ihrer Mitarbeiter: Mit FitGutSchein, dem Wertscheck für viele individuelle Gesundheitsangebote.

Ihre Vorteile? Mit FitGutSchein…

  • tun Sie etwas für Ihre Gesundheit und Ihr individuelles Wohlbefinden
  • erhalten Sie kostenlos Gutscheine für Gesundheitsangebote Ihrer Wahl
  • setzen Sie gesunde Vorsätze einfacher um – so wie es in Ihren Alltag passt
  • können Sie selbst Anbieter Ihres Vertrauens vorschlagen, die Sie kennen

Weitere Informationen für Arbeitnehmer:

Mein FitGutSchein: Wie funktioniert er, wie kann ich ihn nutzen?

So einfach geht’s, so können Sie Ihren FitGutSchein nutzen: Das Prinzip, der Ablauf, Ihr Portal.

Auswahl: Wofür kann ich meinen FitGutSchein nutzen?

Massage, Rückenkräftigung, Faszientraining, Funktionelles Training, Naturheilkunde, Anti-Stress, Behandlungszuschuss …? Sie wählen aus: Was, wann, wo, bei wem.

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Warum fördern Betriebe die Gesundheit?

Gute, gesunde und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg. Immer mehr Arbeitgeber tun deshalb etwas dafür – Ihrer auch?

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Wie passt es am besten in meinen Alltag?

Mit FitGutSchein müssen Sie sich nicht auf feste Orte, Termine, Kurszeiten oder Anbieter festlegen. Sie wählen alles selbst aus: Einfach, individuell, flexibel.

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5 Tipps: Den Schweinehund besiegen – aber wie?

Haben Sie sich schon häufiger vorgenommen, endlich etwas mehr für Ihre Gesundheit zu tun – und es dann doch nicht gemacht? So überlisten Sie Ihren „inneren Schweinehund“.

Gesundheitsangebote für Sie:

Informieren Sie Ihren Chef: